Tugas TOU MINGGU 1
1. Jelaskan konsep dari teori X dan Y ?
2. Apa yang dimaksud dengan teori manajemen
ilmiah ?
3. Coba jelaskan tentang teori matinya
birokrasi ?
Jawaban :
- Konsep teori X dan Y
dikemukakan oleh Douglas McGregor dalam buku The Human Side Enterprise di
mana para manajer / pemimpin organisasi perusahaan memiliki dua jenis
pandangan terhadap para pegawai / karyawan yaitu teori x atau teori y.
A. Teori X
Teori ini menyatakan bahwa pada dasarnya manusia adalah makhluk pemalas yang tidak suka bekerja serta senang menghindar dari pekerjaan dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Memiliki ambisi yang kecil untuk mencapai tujuan perusahaan namun menginginkan balas jasa serta jaminan hidup yang tinggi. Dala m bekerja para pekerja harus terus diawasi, diancam serta diarahkan agar dapat bekerja sesuai dengan yang diinginkan perusahaan.
B. Teori Y
Teori ini memiliki anggapan bahwa kerja adalah kodrat manusia seperti halnya kegiatan sehari-hari lainnya. Pekerja tidak perlu terlalu diawasi dan diancam secara ketat karena mereka memiliki pengendalian serta pengerahan diri untuk bekerja sesuai tujuan perusahaan. Pekerja memiliki kemampuan kreatifitas, imajinasi, kepandaian serta memahami tanggung jawab dan prestasi atas pencapaian tujuan kerja. Pekerja juga tidak harus mengerahkan segala potensi diri yang dimiliki dalam bekerja.
- Teori
manajemen ilmiah adalah bagian ketiga dari tiga bagian dasar dari teori
klasik organisasi (Hick dan Gullett, 1975). Manajemen ilmiah berbagi
dengan teori administrasi dan teori birokrasi yang menekankan pada sisi
logika, perintah dan hirarki dalam organisasi. Seperti halnya dalam teori
administrasi, di dalam manajemen ilmiah terdapat bias perbedaan pada
praktek manajemennya. Fokus manajemen ilmiah lebih mikroskopis ketimbang
fokus teori administrasi. Ketika teori administrasi menjelaskan cara-cara
organisasi yang harus dibangun, manajemen ilmiah menjelaskan cara-cara
spesifik dari tugas organisasi yang harus dibangun guna meningkatkan efisiensi
pencapaian hasilnya.
- Teori matinya birokrasi dikemukakan oleh Warren Bennis yang menyatakan bahwa kondisi saat ini menunjukkan bahwa bentuk organisasi yang ideal adalah Adhocracy yang fleksibel. Adhocracy adalah jenis organisasi yang beroperasi dalam mode berlawanan dengan birokrasi. Istilah ini pertama kali dipopulerkan pada tahun 1970 oleh Alvin Toffler dan sejak saat itu menjadi sering digunakan dalam Teori Manajemen Organisasi, selanjutnya dikembangkan oleh akademisi seperti Henry Mintzberg. SUMBER http://handoko-prasetyo.blogspot.com/2012/11/teori-organisasi-umum-01.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar